多くの企業が一堂に会するような場で求職者の目に留まるには差別化が欠かせません。
漫画は一般的なグラフィックデザインと並んだ際、インパクトが強く、かつ手にとりやすいという強みがあります。
漫画でのアプローチという差別化が求職者との接点を高めてくれます。

採用で度々問題となるのが、働く前と後とで生じるギャップ。早期退職の原因ともなる大きな課題です。
漫画は職場の雰囲気、具体的な業務、仕事のやりがいなどを具体的に描写することができるため、求職者と企業側のミスマッチを未然に防ぐ効果が期待できます。