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内定者に対するコンプライアンス教育

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コンプライアンス教育を内定者に!

 

1.内定者もすでに御社の一員!?

さて、昨日10月1日に内定式が行われた企業も多く、たくさんの学生が社会人になることを実感し、来年4月からの社会人生活に不安を期待の入り混じった気持ちを持ったことでしょう。内定証書を受け取った瞬間から、彼らも御社のメンバー。まだ正社員ではありませんが、その自覚をもって行動をしてもらいたいものです。入社してからはもちろんのこと、入社前であっても、御社の一員として社会規範に沿った行動をとってもらうために、社会人としての心構えやコンプライアンスを遵守する姿勢を育てておくことは重要です。

2.入社前のコンプライアンス教育

その入社前のコンプライアンス教育の教材として、とても有効なのが漫画教材です。漫画教材なら「何をしてはいけないのか」「どこに気をつけるべきなのか」「なぜそれをしてはいけないのか」など、具体的な場面のケーススタディとして表現することができます。また学生にとっては、短時間でなじみやすいマンガで社会人としての基礎知識を学習できるのは便利でかつ負担感の無い学習方法となりえます。

ぜひ内定者へのコンプライアンス教育に有効な方法をお探しであれば、漫画制作をご検討ください。

JOBコミは企画の段階からご相談にのらせていただきます。

※マンガ制作に関することはなんでもお問い合わせください。

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