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マンガを使った社員教育とは

現在、多くの企業が抱える問題として、社員の教育が注目されています。
現代の日本では失業率や離婚率も上がり、その影響をもろに受け少子化が進み人口が減り、働く人も減少するといった悪循環が繰り広げられている厳しい時代です。

そんな時代の中で社員教育を疎かにすると、とんでもないことになります。大事な人材ですので、大切に育てていかなければなりません。しかし企業を経営して いる方々にとって、経営理念や意識向上のための研修、コンプライアンスのマニュアルなどは、伝えるのが難しく頭を悩ませるものです。

また活字だらけの資料やマニュアルは、文字離れをしている若者は、特にイメージがつきにくいと感じるかもしれません。そこでマンガを使った社員教育を実践してみてはいかがでしょうか。こちらではマンガを使った社員教育についてご紹介します。

  伝える努力を怠らない

形のあるものは、時として説明不要で伝えることができますが、形のないものの中にはそうはいかないことが沢山あります。
例えば経営理念や営業方針などは、中々一度で覚えてもらうことも難しいですが、伝えることを諦めてはいけません。時には、時代や世代に合わせた研修内容やツールを活用するのは、会社として人として、当然のことと受け止めなければなりません。

経営者様のその姿勢や考えに感銘を受け、ついて来てくれる社員や顧客も中には現れる可能性は大いにあります。そこでマンガを使った社員教育で伝える方法も活用でき、効果が期待できます。マンガに影響を受けた世代が相手ならなおのことです。

  やる気に火をつける

社員の立場から考えた時に、やる気を出すのは容易なことではありません。
日常の業務をこなす中でマンネリ化するのは当然のこととも言えます。社員意識の向上やモチベーションを上げるには、やる気に火をつけなければなりません。

その為にも上記で申し上げた伝えることが重要になりますが、まずはシミュレーションを意識する為にも、マンガを読んでいただき、主人公になったつもりで体験してもらえると、ワンクッションあり分かりやすいかと思います。

 

※マンガ制作に関することはなんでもお問い合わせください。

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